Haake, Gianna Dr.
Ich bin systemische Beraterin und Coach nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Coaching (DGfC). Seit über zehn Jahren begleite ich Strategie- und Entwicklungsprozesse in Unternehmen, öffentlichen Institutionen und ehrenamtlich tätigen Gruppen – manchmal als Beraterin von außen, manchmal als interne Projektmanagerin. Nach meinem Studium der Kommunikationswissenschaft, Wirtschaftspolitik und Philosophie habe ich meine Beratungskompetenzen in mehreren Fortbildungen insbesondere aus dem Bereich der systemischen Organisationsentwicklung stetig weiterentwickelt und setze daher moderne, individuell angepasste Beratungs- und Coachingkonzepte ein. Meine Schwerpunktthemen sind der Umgang mit herausfordernden Situationen in Beruf und Eherenamt, der Umgang mit Konflikten in Teams, die Zusammenarbeit im Team, Prozessgestaltung und Organisationsentwicklung. Durch meine Mitwirkung in zahreichen Organisationen, deren Tätigkeit überwiegen auf eherenamtlichem Engagement beruht, kenne ich die besonderen Herausforderungen und Chancen solcher Organisationen.
Im Alltag sind wir sowohl privat wie auch beruflich häufig Teil einer Gruppe, die sich gemeinsamen Aufgaben stellt. Eine gute Zusammenarbeit ist dabei die Basis für gute Arbeitsergebnisse und die Zufriedenheit der Beteiligten. Im Workshop gehen wir den Erfolgsfaktoren guter Zusammenarbeit auf den Grund. Gemeinsam entwickeln wir praxisnahe Strategien, wie ein Rahmen entsteht, in dem Gruppenmitglieder wertschätzend und klar kommunizieren und zielführend zusammenwirken. Schwerpunkte des Workshops sind der Umgang mit unterschiedlichen Kommunikationsstilen und Herangehensweisen sowie die konstruktive Lösung von Konflikten. Bringen Sie gerne Ihre eigenen Erfahrungen und Fragen ein. Nach Bedarf greifen wie davon ausgehend Themen wie Generationenkonflikte, Zeitdruck, Gestaltung von Team-Meetings oder virtuelle Kommunikation auf. Der Workshop verbindet theoretische Grundlagen mit interaktiven Übungen, damit Sie neue Ideen entwickeln und das Gelernte in Ihrem eigenen beruflichen oder persönlichen Umfeld anwenden können.
Dieser Workshop kann nur belegt werden, wenn Sie sich für den Tag der Kommunikation (Kursnr. 545000) angemeldet haben. In Teams und Gruppen braucht es Personen, die Verantwortung übernehmen, um die Zusammenarbeit erfolgreich zu gestalten. Ob aus einer Vorgesetzten- oder Koordinationsfunktion heraus oder ohne formelle Führungsaufgabe kann die richtige Kommunikation dazu beitragen, Motivation und Arbeitsergebnisse zu verbessern. Gemeinsam analysieren wir Herausforderungen in Situationen, in denen wir im beruflichen, ehrenamtlichen oder privaten Kontext Verantwortung übernehmen. Im Workshop entwickeln wir erste Ideen für Lösungsansätze in Gruppenkonstellationen oder im Einzelgespräch und probieren sie in praktischen Übungen aus.
Im Alltag sind wir sowohl privat wie auch beruflich häufig Teil einer Gruppe, die sich gemeinsamen Aufgaben stellt. Eine gute Zusammenarbeit ist dabei die Basis für gute Arbeitsergebnisse und die Zufriedenheit der Beteiligten. Im Workshop gehen wir den Erfolgsfaktoren guter Zusammenarbeit auf den Grund. Gemeinsam entwickeln wir praxisnahe Strategien, wie ein Rahmen entsteht, in dem Gruppenmitglieder wertschätzend und klar kommunizieren und zielführend zusammenwirken. Schwerpunkte des Workshops sind der Umgang mit unterschiedlichen Kommunikationsstilen und Herangehensweisen sowie die konstruktive Lösung von Konflikten. Bringen Sie gerne Ihre eigenen Erfahrungen und Fragen ein. Nach Bedarf greifen wie davon ausgehend Themen wie Generationenkonflikte, Zeitdruck, Gestaltung von Team-Meetings oder virtuelle Kommunikation auf. Der Workshop verbindet theoretische Grundlagen mit interaktiven Übungen, damit Sie neue Ideen entwickeln und das Gelernte in Ihrem eigenen beruflichen oder persönlichen Umfeld anwenden können.